Wer sich bei dir bewerben will, schaut vorher online nach. Das berichtet auch das Handwerksblatt: Eine eigene Website hilft, Fachkräfte und Auszubildende zu gewinnen, weil Bewerber zuerst prüfen, wie ein Betrieb auftritt. Wenn sie bei dir nichts finden, bewerben sie sich woanders.
Was die Zahlen aus der Region zeigen
Die IHK Halle-Dessau hat 2026 Unternehmen aus der Region zur Ausbildung befragt, 73 Betriebe haben teilgenommen. Dazu gehören nicht nur Handwerksbetriebe. Die Handwerkskammer erhebt eigene Zahlen. Die Ergebnisse geben aber eine Richtung:
- Ende August 2026 waren im IHK-Bezirk 3.146 neue Ausbildungsverträge eingetragen.
- Über die Hälfte der befragten Unternehmen konnte im vergangenen Ausbildungsjahr nicht alle angebotenen Plätze besetzen. Die Hauptursache: fehlende geeignete oder ausbleibende Bewerbungen.
- 96 Prozent der Betriebe stellen Mängel bei der Ausbildungsreife fest, vor allem bei Belastbarkeit, Leistungsbereitschaft und Motivation.
Heißt: Es kommen weniger Bewerbungen, als Plätze da sind. Wer gefunden wird und einen guten ersten Eindruck macht, hat einen Vorsprung.
Was eine Karriereseite leisten muss
Eine Karriereseite ist eine eigene Seite auf deiner Website, nur für Bewerber. Sie beantwortet in einer Minute die Fragen, die ein Jugendlicher oder seine Eltern haben.
- Was du anbietest: Welche Ausbildungsberufe, ab wann, wie lange. Eine klare Überschrift, keine Floskeln.
- Wie der Alltag aussieht: Was machen Azubis bei dir konkret? Zeig echte Fotos von echten Mitarbeitern und Baustellen, keine Stockbilder.
- Wer der Ansprechpartner ist: Name, Foto, Telefonnummer und WhatsApp. Viele Jugendliche rufen nicht gern an, schreiben aber gern.
- Eine Bewerbung in einem Schritt: ein kurzes Formular oder ein Anruf, kein Anschreiben nötig. Je weniger Hürden, desto mehr melden sich.
- Ein Praktikum: KSB aus Halle, 2026 als bester Ausbilder Deutschlands ausgezeichnet, vergibt Ausbildungsplätze nur an Bewerber, die vorher ein Praktikum gemacht haben. Für 20 Azubis entstehen vorab Kontakte zu etwa 2.000 jungen Menschen. Auch für kleine Betriebe lohnt sich ein Praktikum als erster Schritt.
- Was dich als Arbeitgeber ausmacht: Schreib ehrlich hin, was du bietest. Die IHK-Umfrage nennt lange Wege zur Berufsschule, fehlende Verkehrsverbindungen und fehlenden Wohnraum als Hürden. Wenn du bei Fahrtkosten oder Unterkunft hilfst, gehört das auf die Seite.
Damit Bewerber die Seite finden
- Eine Seite pro Beruf: „Ausbildung Anlagenmechaniker SHK“ ist eine andere Suche als „Ausbildung Elektroniker“. Jede Seite beantwortet genau eine davon.
- Google-Profil pflegen: Auch Eltern und Jugendliche suchen nach deinem Betrieb. Öffnungszeiten, Fotos und Bewertungen zählen.
- Stellenanzeigen mit strukturierten Daten: Mit dem passenden Code können Stellen in der Google-Jobsuche erscheinen.
- Fürs Handy gebaut: Viele Jugendliche suchen am Smartphone. Die Seite muss schnell laden und ohne Zoomen lesbar sein.
Nach Schätzungen von SEO-Werkzeugen suchen Menschen in Deutschland rund 880 Mal im Monat nach „Karriereseite“ und rund 720 Mal nach „Mitarbeiter finden Handwerk“. Das sind Betriebe, die dasselbe Problem haben wie du.
Hilfe aus der Region
Die IHK-Geschäftsstelle Dessau bringt mit der Initiative „BlickPunkt Unternehmen“ Betriebe und Schulen ab Klasse 8 zusammen. Betriebe können sich als Arbeitgeber vorstellen und früh Kontakt zu Nachwuchs knüpfen. Ansprechpartnerin ist Carolin Krone, Telefon 0340 26011-27. Die Veranstaltungen fanden zuletzt in Wittenberg, Dessau und Köthen statt.
Wobei wir helfen
Wir bauen dir die Karriereseite als Teil deiner Website: mit einer Seite pro Beruf, Bewerbung in einem Schritt, einem Bereich für Praktika und einem Google-Profil, das dazu passt. Du bekommst monatlich einen Bericht mit Besuchern, Anrufen und Anfragen.
Im kostenlosen Erstgespräch von 30 Minuten schauen wir, was bei deinem Betrieb heute fehlt.
Quellen
- IHK Halle-Dessau: Mitteldeutsche Wirtschaft 05/2026, Seiten 8, 10 und 11: BlickPunkt Unternehmen und Ausbildungsumfrage 2026 (ihk.de/halle/ausbildungsumfrage2026)
- Handwerksblatt: Handwerk 4.0, erfolgreich mit der eigenen Firmenwebsite